仕事内容
【施設内訪問看護師の業務内容】
・全身状態の観察、管理
・内服管理
・保清援助
・経管栄養
・排便コントロール
・点滴
・ターミナルケア
・報告書作成など
-
最も力を注いでいるのが在宅ホスピス・ケア（在宅看取り）です。
専門的な研修、充実したカンファレンス等を実施し、最期まで共に伴走します。
単に処置だけのアプローチだけではなく、その方のお人柄や人生やご家族も含めた全人的なアプローチを私たちは大切にしています。
対象となる方
＜必須条件＞
・正看護師
・臨床経験5年以上
＜歓迎条件＞
・訪問看護経験
病院からの転職者が８割以上！
ワーキングマザーが7割以上！
残業ほぼなし！残業平均2時間程度。
在宅未経験者からが８割以上在籍
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大阪府東大阪市
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年収500万円～
給与補足・福利厚生・受動喫煙防止措置など
▼正看護師
月給：320,000円～
(1)基本給：279,390円～
(2)固定残業手当：40,610円～
※固定残業手当は時間外の有無にかかわらず20時間分支給
それを超える時間外は別途支給
※給与は経験や能力により決定
想定年収：5,184,384円～
※夜勤4回/月想定、オンコール7回/月、住宅手当込みの場合
◎モデル年収例
年収5,342,912円（月収408,000円＋賞与）入社2年目（1年分の昇給後）
※ケアマイスター手当15,000円、夜勤48,000円（4回/月）、オンコール8,000円（4回/月）、住宅手当13,000円
■別途支給
資格手当（認定看護師） 20,000円
夜勤手当：12,000円/回
オンコール手当：2,000円
住宅手当：13,000円（規定有）
交通費全額支給（公共交通機関の場合）
ケアマイスター手当 5000円～25000円（年1度の等級別テストに合格した場合）
健康診断
各種社会保険完備
特別休暇制度
昇給・賞与の評価制度
マイカー通勤可
慶弔見舞金
退職金制度（勤続5年以上）
再雇用制度（65歳まで）
企業型確定拠出年金制度
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正社員
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早番：8時～17時（休憩60分）
日勤：9時～18時（休憩60分）
夜勤：17時半～翌9時半（休憩120分）※食事つき
シフト制（月9日、年間114日）
・有給休暇（法定通り）
※昨年度実績：平均8日取得
・夏期休暇：3日
・冬期休暇：4日
・産前産後休暇
・育児休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・母性健康管理のための休暇 など
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経験者歓迎
学歴不問
主婦・主夫歓迎
女性活躍
ブランクOK
交通費支給
託児所あり
研修あり
賞与あり
社会保険完備
転勤なし
非公開
掲載企業情報
株式会社シオン
本社所在地
東京都港区芝2-3-9 VORT芝公園Ⅱ 2階
事業内容・業種
①ヘルスケア関連事業部
介護、医療、保育やヘルスケア関連の成長企業などのヘルスケア領域に特化したさまざまな事業を行っています。
1. ヘルスケア専門人材派遣、紹介
ヘルスケアに特化した人材紹介を行っています。業界への造詣が深い医療・介護業界出身のエージェントが、企業や施設の現状を把握した上で最適な人材のご紹介や、ポジションメイクをご提案しています。
（労働者派遣事業：派13-307012、有料職業紹介事業：13-ユ-308114）
2. ヘルスケア関連DX支援
ヘルスケア業界を専門としたDX支援を行っています。
ヘルスケア専門の情報プラットフォーム「ケアナレ」やヘルスケアテックサービスを活用し、施設や事業所への業務コンサルティングとサービス導入支援を行っています。
②プライベートエージェント事業部
HRソリューションのうち、人材紹介サービスに特化した部門です。
1．ハイクラス専門人材紹介
CxOやハイクラス層を中心とした人材をベンチャー企業様メインにご紹介しています。
お取引の約9割は経営者様が直接対峙していただいているため、非公開求人のお取り扱いや、ポジションメイクを得意としています。
③ソリューション事業部
下記3つのサービスをワンストップで支援している部門です。
1. 戦略コンサルティング（ラショナルマーケティング）
「戦略PR」と「デジタルマーケティング」を掛け合わせることで、マーケティングの勝ち筋を構築し、売上の最大化に図るコンサルティング手法です。
成長企業や新たな挑戦をする企業に対して、コミュニケーション戦略立案から施策実施までを一気通貫でご支援しています。
2. コーポレートブランディング
企業のステークホルダーが、その企業を応援したくなるような「企業アイデンティティ」を構築するご支援をいたします。
企業アイデンティティを活用した採用支援、インナーブランディング支援、広報支援、コーポレートサイトの制作支援なども行っています。
3. HRソリューション
人事領域の課題をワンストップで解決する支援をしています。
人材採用・労務・組織などのコンサルティングや実行支援を行いながら、「最終的に企業が自走できる状態」を目指した支援を行っていることが特徴です。
設立年月
2009年8月
従業員数
36
サイト
https://sion-group.com/
選考について
【応募後の流れ】
STEP1. 応募後、シオン担当者からお電話、メールでご連絡
ご不在の場合はメッセージにてご連絡いたします。
STEP2. 登録面談（対面もしくはWEB）
履歴書不要!お気軽にご参加ください。
詳しいお仕事のご説明をさせていただきます。
STEP3. 仕事紹介、詳細説明
就業を決める前に職場の雰囲気など相談できるので安心!
STEP4. 面接
ご希望の会社に面接、必要に応じて同行もさせていただきます。
STEP5. 入社
お仕事スタート!入社手続きなどサポート体制もバッチリです。
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詳しい話を聞いてみたい方、ご興味をお持ちの方!
まずはお気軽にご応募ください。
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